2025 年十大入門級遠距工作，時薪 20 美元或以上

此外，雇主計劃在 2025 年僱用比去年更多的畢業生和入門級員工。

隨著人工智慧接手並自動化基本任務（包括行政職位），獲得入門級工作並晉升職業階梯似乎變得越來越困難。當遠距工作加入其中時，挑戰就更大了，因為雇主甚至現任總統政府都瞄準了在家工作的模式。但數據顯示並非如此。來自 學習 美國大學與雇主協會 (NACE) 最近發布的一份報告顯示，雇主計劃招聘的 2025 屆畢業生比一年前增加了 0.6%，這意味著在短短幾個月內，入門級專業人員的職位數量與去年同期相比就會略有增加。

NACE 的一項調查顯示，對於今年的畢業生來說，這似乎是個好消息。調查顯示，雇主不僅在加速招聘，而且還在提高薪資。超過 40% 的受訪者表示，他們正在提高今年新入職的專業人士的薪資基準，以便他們更容易開啟職業生涯（或者，如果你正在轉行，也可以重新開始）。

而且情況正在好轉。除了大量薪水較高的入門級職位外，某些入門級職位類別也因遠距工作機會的增加而蓬勃發展。

 

適合初級員工的十大遠距工作

在分析了資料庫中 60 多個工作類別並確定了 2025 年 1 月 1 日至 4 月 30 日期間入門級職位數量最多的行業後，該公司得出結論： FlexJobs 新增到此列表 前 20 名的入門級遠端和混合工作類別，包括：

1. 顧客服務
2. إداري
3. 醫療衛生
4. 項目管理
5. 流程
6. 會計與金融
7. 打折
8. 電腦與資訊科技（IT）
9. 詳細資訊
10. 保險
11. 業務發展
12. 電信
13. 營銷
14. 帳戶管理
15. 雙語
16. 軟體開發
17. 銀行服務
18. 人力資源與招聘
19. 合法的
20. 護理

從此列表中，FlexJobs 招聘板上出現的前 10 個遠端入門級職位是（薪資來自 Salary.com）：

1. 客戶服務代表 （平均薪資從 36,764 美元到 45,338 美元）
2. 業務發展代表 （平均薪資從 118,110 美元到 141,630 美元）
3. 執行客戶經理 （平均薪資從 88,413 美元到 110,053 美元）
4. 銷售代表 （平均薪資從 45,202 美元到 81,569 美元）
5. 持牌保險代理人 （平均薪資從 47,371 美元到 70,663 美元）
6. 客戶支援專家 （平均薪資從 47,751 美元到 59,851 美元）
7. 財務分析師 （平均薪資從 63,292 美元到 76,401 美元）
8. 行政助理 （這個角色 需求下降 根據美國勞工統計局 (BLS) 的數據，與其他工作相比，該職位今年仍處於招聘高峰期。平均薪資：41,190 美元至 49,390 美元
9. 會計 （平均薪資從 52,221 美元到 73,992 美元）
10. 專案協調員 （平均薪資從 55,227 美元到 70,854 美元）

值得注意的是，此列表中薪水最高的兩個入門級遠距工作是業務開發和客戶經理職位，涉及銷售和關係管理，年薪均超過 100,000 美元。

 

那麼，在瞬息萬變的就業市場中，你該如何做好準備，抓住這些入門級遠距工作機會，並適應當今的勞動力需求？ *要想在瞬息萬變的就業市場中取得成功，需要不斷提陞技能，並積極尋找培訓機會。 *

 

如何獲得遠端入門級工作

FlexJobs 職業專家總監 Toni Vrana 表示：「對於應屆畢業生來說，這是一個求職的艱難時期，但原因可能並非你所想。正如我們的報告所發現，各大行業的入門級遠程工作機會正在增加。大多數年輕員工面臨的真正挑戰是如何更有效地求職者，如何做好職業準備並提升長期的工作機會，以及大多數年輕員工面臨的真正挑戰是如何更有效地求職者如何做好職業準備並提升長期的工作。

以下是如何在 2025 年有效地做到這一點：

 

1. 確定你的可轉移技能

首先定義 你的可轉移技能這些技能可以應用於多種工作和行業，並且通常已經從你之前的工作經驗和大學學習中學習。你的可遷移技能是你最強大的資產，尤其是在開啟新的職業道路或進行關鍵的職業轉變時，因為當你缺乏相關的專業經驗或勉強具備足夠的資格時，它們代表著你的核心優勢。 *請記住，專注於這些技能可以凸顯你的潛力以及學習和適應的能力。 *

 

2. 獲得並展現人際溝通技巧。

過去一年，雇主在招募畢業生時表達的擔憂之一是他們缺乏良好的職業道德或人際交往能力。因此，要想在競爭激烈的就業市場中脫穎而出，你需要有意識地培養自己的軟技能（例如有效的溝通技巧、情緒智商、領導能力、談判能力、團隊合作能力和衝突解決能力）。你可以在履歷中清楚地展現這些技能，也可以在面試中列舉你運用這些技能的具體案例。展現人際溝通能力對於獲得理想的工作機會至關重要，因為雇主更重視的是具備以下特質的求職者： 軟技能 強大的技術能力。

 

3. 技能發展主動性：專業成長策略

光有畢業證書是不夠的。你需要擁有持續學習和發展的成長型思維模式，尤其是在開始新職業或轉換職業道路時。一項研究表明，獲得微證書可以增加你自我推銷的機會，並受到雇主的高度重視，你的錄用率可提高高達 96%。 Coursera 最近進行的一項研究您還可以專注於遠距工作技能，例如客戶關係管理 (CRM) 系統、數位協作技能和專案管理軟體。 *註：掌握遠距工作技能已成為現代就業市場的必需品。 *

 

4. 精心製作你的示範材料。

你的入門級申請的每一部分都應該根據職位量身定制，而不僅僅是職位本身。它應該直接體現職位描述和個人形象，以及公司的價值觀和精神。使用職位描述中的關鍵字，並確保你的履歷簡潔明了、以結果為導向，而不是無休止地講述你的人生故事和職業目標。為了更加突出，可以附上一段簡短的自我介紹影片和/或你的作品集連結（這最適合創意和技術行業和職位）。

這個夏天充滿了職業機會。這是你抓住機會，展現自己——即使是入門級的職位——作為渴望成長、貢獻力量、帶來實際改變的專業人士的機會。 *專家提示：請列舉你過去所取得的成果的具體例子，即使是在學術計畫或志工活動中。 *