對於應屆畢業生來說，這是一個令人興奮的時代，充滿了機會和不確定性。雖然找工作可能會讓人感到壓力重重，但也有一些好消息即將到來。根據最新分析 FlexJobs 超過 145,000 萬家公司提供超過 60,000 萬個工作崗位，遠端和混合型入門級職位正在多個行業中不斷擴展。據透露 近期投票 美國大學與雇主協會 (NACE) 的一項調查還發現，雇主計劃招聘的新畢業生數量比 2024 年增加了 7.3%。這對新畢業生和其他尋找工作的求職者來說是一個好消息。 彈性的工作選擇.
超過 70% 的美國人喜歡遠距或混合工作環境， 根據哈里斯民調 由美國員工協會委託。美國員工協會執行長理查德·沃爾奎斯特表示：「自疫情引發職場變革以來，員工應該完全面對面辦公、完全遠距辦公還是混合辦公一直是美國各企業面臨的一個重大問題。隨著企業探索未來職場格局，最成功的企業將擁抱靈活的辦公方式，並專注於打造強大的、以員工為中心的企業文化。”
以下是遠距和混合入門級職位的前 20 個職業領域，以及 2025 年初發布最多入門級線上職位的公司。
遠距和混合入門級職位的 20 個最佳職業領域
FlexJobs 確定了 2025 年初遠端和混合入門級職位數量最多的 20 個職業領域：
- 顧客服務
- إداري
- 醫藥和醫療保健
- 項目管理
- 流程
- 會計與金融
- 打折
- 電腦與資訊技術
- 詳細資訊
- 保險
- 業務發展
- 電信
- 營銷
- 帳戶管理
- 雙語
- 軟體開發
- 銀行服務
- 人力資源與招聘
- 合法的
- 護理
在先前勢頭的基礎上，客戶服務、行政管理、醫藥和醫療保健繼續引領入門級遠距辦公。緊隨其後的是會計與金融、電腦和資訊技術，這些行業持續保持著較高的混合型和完全遠端入門級職位數量。
值得注意的是，銷售和客戶管理職位需求大幅成長，到2024年成長了一倍以上。這一成長反映出企業正在意識到遠距銷售團隊的優勢，包括節省成本、獲得更廣泛的人才資源以及提高員工的靈活性。雖然軟體開發、人力資源和法律領域的職位需求整體較少，但它們的成長勢頭強勁，足以躋身前20名。
遠距入門職位中需求量最大的職位名稱
在檢查具體職位時，這些職位在入門級、遠端和混合職位中排名最高：
- 客戶服務代表
- 業務發展代表
- 執行客戶經理
- 銷售代表
- 持牌保險代理人
- 客戶支援專家
- 財務分析師
- 行政助理
- 會計
- 專案協調員
此榜單反映了各工作類別的整體趨勢，其中客戶服務和業務拓展位居需求榜首。客戶經理、銷售代表、保險代理人和客戶支援專員的需求也十分強勁。行政助理、會計師和專案協調員的需求穩定成長，最終躋身榜單。 *註：強勁的需求顯示這些領域為新求職者提供了廣闊的就業機會。 *
招募應屆畢業生從事遠距工作的頂尖公司
FlexJobs 也公佈了發布最多遠距和混合入門級職位的公司，其中包括醫療保健、金融、政府和數據服務等領域：
- 亨廷頓國家銀行
- 聯合健康集團
- 布萊根婦女醫院
- HCA－美國醫院公司
- 健康健康
- 亞利桑那州
- 數據萬特
- 密西根州
- Centene Corporation
- MD安德森癌症中心
職涯建議：如何成功打造你的職涯
根據 Zety 的更正92% 的 Z 世代信任 TikTok 提供的職涯建議，但 55% 的人承認自己聽取了該平台上的誤導性建議。 FlexJobs 的職業專家強調，值得信賴的指導比被爭議性潮流所左右更重要。 FlexJobs 職業專家總監 Toni Vrana 分享了這樣的建議：「對於尋求入門級工作的應屆畢業生來說，制定一份涵蓋短期和長期職業目標的職業規劃至關重要。在此基礎上，確定一些行動步驟，例如打造個人品牌、拓展人脈以及撰寫求職簡歷，都是水到的職業規劃至關重要。在此基礎上，確定一些行動步驟，例如打造個人品牌、拓展人脈以及撰寫求職簡歷，都是水到屆渠成的。記住，工作*註：打造個人品牌包括建立強大且可信賴的線上形像以及利用專業人脈網絡。 *
遠距工作不再只是一種趨勢。
遠距辦公和混合辦公不再被視為員工福利，而是成為必不可少的條件，尤其對於初入職場的年輕職場人士而言。對於應屆畢業生來說，這代表著一個接觸更廣泛職位的機會，同時能夠優先考慮工作與生活的平衡，降低通勤成本，並建立符合自身價值觀和工作風格的職業道路。此外，雇主比以往任何時候都更願意接受 基於技能的招聘 透過投資技能發展，年輕的專業人士和經驗豐富的工人都可以從有益的職業道路中受益，而不是專注於傳統的資格。
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