50多家公司正在遠端招聘：2025年職缺指南

過去，找到一份好的、穩定的工作意味著要搬到大城市，去辦公室，並且因為無休止的交通或通勤的匆忙而錯過兒子的棒球比賽。

如今，職場正被重新定義。遠距辦公和混合辦公模式在求職者和渴望職業發展的專業人士中大受歡迎，雇主也正在積極應對這項挑戰。

儘管許多雇主仍然傾向於讓員工在辦公室工作而不是在家工作，但仍有大量公司仍在招聘 完全遠距工作 還有混合型職位，讓你可以兼得兩者之長。在這些公司，你可以像在辦公室工作一樣發展自己的職業生涯。

同時，你也不會因為錯過孩子的學校活動或其他個人和家庭生活而感到內疚。此外，在家工作時，你甚至還有時間做點副業。

 

2025 年將有 50 家公司招募混合辦公和遠距辦公人員

幾週前，廣受歡迎的靈活遠距工作平台 FlexJobs 分析了其資料庫中 2025 年 1 月至 3 月的遠端職位清單。他們的分析結果揭示了在此期間遠端職位清單佔比最高的公司。定期查看此類報告可以幫助您了解遠距工作趨勢，並幫助您作為求職者做出明智的決定，從而縮小雇主選擇範圍，更有針對性地進行求職。 *這些洞察有助於您識別採用靈活工作模式的領先公司。 *

以下是招募人力資源專業人員的頂尖公司的完整清單：

1. 聯合健康集團
2. 洛克希德·馬丁公司
3. 亨廷頓國家銀行
4. 布萊根婦女醫院
5. 通用動力
6. 考克斯企業
7. CVS健康
8. 薩金特和倫迪
9. Verizon公司
10. 健康健康
11. MD安德森癌症中心
12. Centene Corporation
13. 洞察全球
14. JLL－仲量聯行
15. 藍十字藍盾－BCBS
16. 政府首席資訊長
17. 亞利桑那州
18. ICF
19. BD – 貝克頓、迪金森公司
20. 萊德
21. 湯森路透
22. 在Zscaler
23. 西門子
24. 貝萊德
25. 您的兼職財務主管
26. 埃利亞森集團
27. 布洛克公司
28. 富達投資
29. Visa
30. 薩仙瑞
31. 認識到
32. 皮爾遜
33. 華盛頓州
34. HCA－美國醫院公司
35. 俄勒岡州
36. 賽默飛世爾科技
37. 三井住友銀行 – SMBC
38. 勞動日
39. 運動招聘
40. NBC環球
41. 亨廷頓英格斯工業公司 - HII
42. 快遞腳本
43. 哈特福德
44. BAE系統公司
45. 波士頓科學公司
46. 蘇黎世保險集團
47. 公共服務企業集團 – PSEG
48. 威斯康辛大學系統 - UW
49. 步幅公司
50. 派珀公司

這些公司所代表的主要產業包括醫療保健（包括服務提供者和健康保險公司）、金融服務、投資、銀行、資訊科技、國防和工程。 *醫療保健產業持續擴張，帶動其對人力資源專業人士的需求日益增長。 *

 

2025年如何輕鬆找到遠距工作

如果您是求職者或被動尋找遠距工作機會的專業人士，那麼除了每個人都使用的傳統方法（例如瀏覽招聘板）之外，還有很多方法可以找到遠距工作。

事實上，瀏覽 Indeed 和 LinkedIn Jobs 等網站以期找到遠距工作機會會嚴重限制您的潛力，因為依賴過時的方法您會錯過很多其他機會。

你應該記住，存在一個叫做「隱形就業市場」的概念，詳情請見此處。簡而言之，這意味著大多數工作實際上並不會發佈在招聘網站上。許多職位都隱藏在公司內部，你只有透過與合適的人建立聯繫並策略性地拓展人脈才能發現它們。 *專家註：隱形就業市場指的是那些沒有公開招聘的職缺。 *

與決策者保持一致並與他們建立關係將使您能夠獲得推薦，使您更容易找到工作，而不是在 Indeed 上提交數百份申請後絕望地等待進入下一階段。

以下是一些您可能沒有想到的尋找遠距工作的方法：

 

1. 探索專門從事遠距工作的招募平台。

• FlexJobs：領先的靈活和遠距工作平台，對招聘公司進行深入分析。
• 我們遠距工作：一個專門關注各種技術和行銷領域的遠距工作機會的招聘網站。
• Remote OK：一個專門從事遠端工作的搜尋引擎，讓您可以根據技能和地理位置篩選工作。
• Remotive：一個全面的遠距工作社群和資源，為員工和公司提供提示和建議。
• Y Combinator 遠距工作平台：該平台隸屬於這家熱門加速器，展示新創公司和科技公司的遠距工作機會。 *這些公司通常提供快速成長和創新的機會。 *

 

2. 使用遠端工作過濾器的傳統求職網站。

• 領英職位
• 谷歌招聘
• 確實
• Monster

 

3. 自由工作平台

自由工作讓你可以隨時隨地按照自己的步調工作，而且最快這週就能接到項目，所以這可能是居家辦公的同時快速獲得合約或「工作」的最佳途徑。自由工作不僅能讓你獲得彈性的收入，還能讓你接觸到各種不同的工作機會。

• Upwork
• Fiverr
• 魂斗羅
• Toptal
• Freelancer.com

4.公司招募頁面

直接在公司的招聘頁面上申請總是比透過招聘網站廣告申請同一職位更好。盡可能直接聯繫招募資訊來源。嘗試：

• 科技新創企業
• 採用或支援遠距工作且列於上方的公司
• B2B 和 SaaS（軟體即服務）公司

5.直接溝通

最後，嘗試一些非常規方法，例如：

• 使用 LinkedIn 和 RocketReach 等平台直接與招募經理聯繫， 並不是 招募官。
• 聯繫那些存在你發現的具體問題的公司，並以自由工作者的身份提供解決方案，至少在初期階段。這種方法體現了你的高度主動性，是一種有效的策略。 搜尋遠距工作.
• 創建您的工作和成果的投資組合和案例研究。
• 參加行業活動並與您想為之工作的公司代表見面。
• 透過 Medium、LinkedIn 新聞簡報或 Substack 等平台，在線上分享與你的領域相關的有價值的內容。這些做法可以提升你作為該領域專家的地位。 內容行銷.

如果您對此列表感到有點不知所措，請從上面的“招聘”列表中選擇至少五家公司，研究它們，設計您的申請材料，然後實施上述至少三種策略來幫助您找到更多遠程工作或將您與那些將要招聘的公司中的合適人員聯繫起來，從而開始您的遠程求職策略。

透過尋找與招募經理建立聯繫的創新方式直接申請遠距工作……此外，它還能讓你更快找到遠距工作。

每週嘗試這種方法，你會發現自己比90%的求職者更快被錄用……這一切都因為你決定採取一種創新且突破傳統的方法。你的思維模式不再局限於求職，而是將自己定位為與其他公司合作解決其問題的公司。這種調整將使你在尋找遠距工作時真正脫穎而出。